Десять вопросов перед покупкой RESP или как финансировать образование детей ( часть 3)

Образование – лучшая инвестиция.
( Билл Гейтс, « Дорога в будущее»)  

Мы часто ищем готовые ответы,
а дело состоит в том,
чтобы найти ключ к их получению
(автор). 

Сколько будет стоить образование вашего ребёнка? 

Как открыть накопительную программу на образование детей и получить максимальный гарантированный прирост на ваши инвестиции? 

Какие организации работают на рынке RESP в Канаде и какие вопросы следует задать представителю финансовой организации, в которой вы собираетесь открыть RESP для своего ребёнка? 

Как сохранить ваши инвестиции, если ребёнок не хочет учиться или не зачислен на интересующий его курс? 

Как заставить ваши деньги работать так, чтобы вашему ребёнку были доступны лучшие университеты мира? 

Как сэкономить на налогах и не потерять собственные деньги, вкладывая в RESP? 

Звоните, мы работаем для вас: 24/7 647-298-5439 Людмила и Николай Постельняк  

<Банки, трасты, страховые и инвестиционные компании, финансовые консультанты, друзья, соседи, коллеги, средства массовой информации и собственный опыт – это далеко не полный перечень источников информации, которые влияют на принятие решения об открытии RESP (зарегистированной накопительной программы на образование). Цель этой статьи – помочь неискушённому читателю принять информированное решение, связанное с финансированием образования детей, и при этом поделиться собственным опытом – опытом родителей, для которых никогда не стоял вопрос, будут ли их дети учиться в университете. Одним из официальных источников получения информации об RESP ( зарегистрированной накопительной программе на образование) и CESG ( Canada Education Savings Grant – вы можете получить до $7200 от государства, инвестируя в образование ребёнка ) является HRDC. Вы можете позвонить toll-free 1-888-276-3624 или посетить веб-сайт Canada Education Savings Grant или просто зайти в ближайшее отделение HRDC и получить бесплатную консультацию об RESP и 20%-ом государственном гранте. В сжатом виде информация, которую вы получите, будет состоять в следующем: вы инвестируете в образование собственного ребёнка (до $4000 в год), правительство Канады на первые $2000 ваших инвестиций добавляет 20% гарантированного интереса, а финансовая организация, в которой вы открыли RESP, делает всё остальное. Успех и прибыльность вашей накопительной программы зависит от особенностей инвестиционной политики, которую проводит компания с RESP вкладами клиентов, и структурой самой RESP программы, которую вам предлагают. В предыдущей статье мы предложили читателю десять основных вопросов, которые следует задать финансовому консультанту, агенту финансовой компании, представителю банка или Mutual Fund Dealer до открытия RESP. Сегодня мы предлагаем информацию о старейшей и самой мощной компании Канады, специализирующейся на рынке RESP. Образованная в 1960 году эта компания имеет неприбыльный статус и связанные с ним определённые налоговые льготы и преимущества, узаконенные правительством Канады. Инвестиционная политика компании не имеет ничего общего с MUTUAL FUNDS и любыми другими рисковыми инвестициями. Годовая прибыль компании за 43 года истории её существования никогда не была ниже 10% , что позволяет её клиентам надёжно планировать будущее своих детей. В частности, студенты четвёртого года обучения, получившие последнюю часть из своего стипендиального фонда в 2002 году, имели среднегодовой процент прибыли 10.25%. Напомню, что банки и некоторые другие компании появились на рынке RESP только с 1998 года, после того как правительство Канады ввело 20%-ый государственный грант и привлечение денег RESP вкладчиков с государственным грантом в придачу приобрело исключительный смысл. Результат же на сегодняшниий день состоит в том, что ни один банк Канады за весь период осуществления деятельности в сфере RESP до сих пор не имеет положительной среднегодовой прибыли – подробные ссылки и точные цифры см. предыдущие публикации. Имя Компании — 

Только цифры: 

1. Только в 2002 году из стипендиального фонда компании было выплачено более 53 миллиона долларов (49 млн. в 2001г.). 

2. В настоящее время более 378 тыс. канадских семей финансируют будущее образование своих детей через Trust . 

3. В управлении компанией находится более 1,6 млрд. долларов. 

4. В 2002 году операционные расходы компании составили 0,61% . 

5. Компания предоставляет надежные и гибкие условия клиентам, групповые и индивидуальные планы, 10 различных схем накопления. 

6. Для получения стипендии вашему ребёнку достаточно быть зачисленным на 3-х недельную программу обучения практически любого учебного заведения или курсов в Канаде ( требуется, чтобы программа предполагала не менее 10 часов занятий в неделю ), вне Канады – минимальная продолжительность программы обучения – 13 недель. 

При этом чрезвычайно важно, что ваш ребёнок начнёт получать стипендию уже на первом году обучения. Заметим, что право представлять Plan принадлежит Inc. исключительно через ее агентов, имеющих специальную лицензию. 

Господа, мы поможем вам сделать правильный выбор и информированное решение по вопросам RESP. Когда есть выбор – работают с нами. 

Звоните: 647- 298- 5439, 647- 298- 5433 

е-mail: lyudmylapostelnyak@respcst.com , nickpostelnyak@yahoo.ca 

Точные цифры и конкретная информация, отличный сервис и профессионализм – гарантированы. 

До встречи. Ваши Людмила и Николай. 
Примечание редакции:
С момента написания статьи приведенные цифры могли измениться также как и спектр рассматриваемых продуктов.
Автор полагается на информацию только от одной компании, которая ничуть не лучше и не хуже других. Реклама компании удалена из текста.

Понравилось? Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *