http://arbetov.com/gruppovye-rrsp?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=gruppovye-rrsp Путеводитель: Канада, Ванкувер, Инвестиции, Бизнес Иммиграция, Страхование, Налоги Fri, 18 May 2012 06:41:16 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.2.1 http://arbetov.com/gruppovye-rrsp/comment-page-1#comment-449 Михаил Арбетов Mon, 27 Oct 2003 23:36:00 +0000 http://arbetov.com/?p=77496#comment-449 Уважаемая Эмма, Спасибо за вопрос. Если следовать Вашей логике, то и зарплату в компании брать не следует: не понятно на чем они хотят Вас "поймать". А, если серьезно, то цель групповых планов дать работникам дополнительные преимущества, которые сделают работу в конкретной компании привлекательнее. Все преимущества и недостатки я описал в статье выше. Как стало ясно из Вашего вопроса, я не учел еще один важный недостаток - отсутствие финансового советника, который бы дал рекомендации по управлению средствами. Что же касаестся "with no maintenance fee" - такого понятия не существует. За все надо платить. И если банки за все "дерут" "fee", то инвестиционные компании не берут "custodian fee" (которые Вы, наверное, имели в виду). Отсутствие такой оплаты в банке не дает никакого преимущества по сравнению с обычным счетом в инвестиционной компании (только преимущество по сравнению с другим банком). Дать Вам рекомендации пользоваться групповым РРСП в Вашей компании или нет можно только ознакомившись в документами и выслушав, каких целей хотите Вы достичь.Пожалуйста. Уважаемая Эмма, Спасибо за вопрос. Если следовать Вашей логике, то и зарплату в компании брать не следует: не понятно на чем они хотят Вас “поймать”. А, если серьезно, то цель групповых планов дать работникам дополнительные преимущества, которые сделают работу в конкретной компании привлекательнее. Все преимущества и недостатки я описал в статье выше. Как стало ясно из Вашего вопроса, я не учел еще один важный недостаток – отсутствие финансового советника, который бы дал рекомендации по управлению средствами. Что же касаестся “with no maintenance fee” – такого понятия не существует. За все надо платить. И если банки за все “дерут” “fee”, то инвестиционные компании не берут “custodian fee” (которые Вы, наверное, имели в виду). Отсутствие такой оплаты в банке не дает никакого преимущества по сравнению с обычным счетом в инвестиционной компании (только преимущество по сравнению с другим банком). Дать Вам рекомендации пользоваться групповым РРСП в Вашей компании или нет можно только ознакомившись в документами и выслушав, каких целей хотите Вы достичь.Пожалуйста.

]]> http://arbetov.com/gruppovye-rrsp/comment-page-1#comment-450 Emma Mon, 27 Oct 2003 18:13:00 +0000 http://arbetov.com/?p=77496#comment-450 I'm still reluctant to join my company's Group RRSP. The reason is I'm looking for the catch and cannot find it. They offer RRSP and DPSP in Royal Bank with no maintenance fee and you can choose your investment options. The only charge applies when you decide to transfer your RRSP in other institution. DPSP is going to be yours after 2 years of investment (but you cannot use it while working for the company). RRSP money you can take when you want. My question is where is the catch? Thanks in advance I’m still reluctant to join my company’s Group RRSP. The reason is I’m looking for the catch and cannot find it. They offer RRSP and DPSP in Royal Bank with no maintenance fee and you can choose your investment options. The only charge applies when you decide to transfer your RRSP in other institution. DPSP is going to be yours after 2 years of investment (but you cannot use it while working for the company). RRSP money you can take when you want. My question is where is the catch? Thanks in advance

]]>