Работа в отелях Канады (для тех кто уже в Канаде)

работа в отелях КанадыПозиции по Канаде — Альберта, Британская Колумбия, Саскатчеван, Манитоба

— Горничные (Housekeepers/Room Attendants)
— Ресепшн/Консьерж (Hotel Front Desk Clerks)

— Уборщики (Light Duty Cleaners/Hotel Cleaners)
— Помошник по хозяйству (Hotel Maintenance Worker)

— Работники ресторанов (Restaurant Workers)
— Супервайзеры (Hotel/Housekeeping/Hotel Front Desk Supervisors)
— Менеджеры (Hotel Managers)
— Владельцы гостиниц (Business Owners in Hotel Industry)

…и другой персонал

1. Условия занятости: постоянно, полный рабочий день

2. Образование: минимальное-средняя школа или диплом (в зависимости от работодателя)

3. Требуемый опыт работы: 6 месяцев-4 лет опыта работы в аналогичной должности (в зависимости от работодателя)

4. Знание английского языка: ниже среднего — высокого уровня (в зависимости от работодателя)

5. Средняя заработная плата: $10-$19 CAD/ час с графиком работы 36-44 часа в неделю
(+ хорошие чаевые по некоторым позициям).

 

Общие требования, предъявляемые к персоналу, обслуживающих гостиничные комплексы:

1.  Повара, официанты, метрдотели принимаются на конкурс­ной основе по результатам квалификационных испытаний и тес­тирований.

2.  Метрдотели, официанты, бармены должны знать не менее одного из европейских языков. В бригаду включают официантов, владеющих различными языками.

3.  Регулярно проводится, переаттестация производственного, обслуживающего, администра­тивно-управленческого и технического персонала для подтверж­дения или повышения квалификационного разряда.

4.  Не реже чем через три года должна проводиться професси­ональная переподготовка работников туристского предприятия на курсах повышения квалификации по специальной программе.

5. Все работники должны быть одеты в форменную, специальную или санитарную одежду и обувь установленного для данного предприятия образца, находящуюся в хорошем состоянии без ви­димых повреждений.

6.  Все работники предприятий питания, обслуживающих тури­стов, на форменной одежде должны носить личный значок с эмб­лемой предприятия, должностью, фамилией и именем.

7.  Форменная одежда метрдотеля должна отличаться офици­альной отделкой или включением в комплект фрака или смокинга.

8.  Работники обслуживающего персонала должны быть внеш­не аккуратными, бодрыми и иметь подтянутый вид.

9.  Работники, обслуживающие гостей, должны быть вежливы­ми, внимательными и предупредительными в отношениях с посе­тителями. В случае возникновения конфликтной ситуации работ­ник должен пригласить дежурного администратора, метрдотеля или директора предприятия.

10.  Работники не должны заниматься посторонними делами на рабочем месте.

11.  Работники кухни, технических служб и вспомогательного персонала (уборщики) не должны появляться в помещениях для посетителей в санитарной и специальной одежде, если это не свя­зано с выполнением ими прямых обязанностей (проведение сроч­ных ремонтных работ).

Визовые услуги будут предоставлены ICCRC Сертифицированный Канадским Иммиграционным Консультантом. http://www.iccrc-crcic.ca/home.cfm

Если Вы уже в Канале и у Вас:
— Студенческая виза
— Студеческая/рабочая виза (Work & Study program)
— Рабочая виза

— Открытая рабочая виза по окончанию учебы (Post-Graduate Open Work Permit)
— Открытая рабочая виза (Open Work Permit)
— Международный опыт Канады (Working Holiday Visa/International Experience Canada)
— Гостевая виза
— Американская рабочая или студенческая виза
обращайтесь по электронной почте и высылайте резюме с фотографией на емайл: vibcjobscanada@gmail.com

Понравилось? Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *