Смотрите вакансии по профессиям в Канаде
Ничего удивительного, ведь вы поработали над своими жестами и мимикой. Действуя строго по инструкции, вы с царственной осанкой, глядя собеседнику прямо в глаза, профессионально отвечали на все его вопросы, не злоупотребляя выражениями типа «как бы» и «ну». В общем, вы сделали это — работа, кажется, у вас в кармане. Вдруг интервьюер эдак непринужденно интересуется, смотрели ли вы хоккей вчера вечером. Держите ухо востро.
На первый взгляд такой вопрос может показаться совершенно безобидным предлогом задержать вас ещё на пару минут перед тем, как вы уйдете, ещё одним намеком на душевное отношение к вашей персоне. Но, на самом деле, это мостик к самой сложной части вашего собеседования. «Вы любите путешествовать?» или «У вас есть домашние животные?» — подобными безобидными вопросами обычно маскируют ловушки, в которые вы вполне можете попасться, потеряв всякую бдительность. «Конечно, я видел этот матч»,- отвечаете вы. «Но судьям явно дали на лапу. Они ужасно судили. Думаю, с ними стоило бы разобраться где-нибудь в темном переулке».
Так-так. Вот вы и показали себя: а) человеком, совершенно не разбирающимся в спорте, б) чересчур категоричным, в) потенциально жестоким. Вы можете потом посмеяться и сказать, что это была всего лишь шутка, но на человека, который знает вас меньше часа, это может произвести совершенно определённое впечатление. Хотите совет? Хороший ответ прозвучит так: «Да, я смотрел этот матч. Напряженная игра: много острых моментов. Классные команды». Ага! Вот теперь-то ваш собеседник отметит, что вы тот, кто ценит командный дух и умение напряженно работать.
И дело здесь совсем не в том, что интервьюер старается специально подставить вам подножку. Просто такова суть его работы – узнать о соискателе как можно больше, оценив его с разных точек зрения. Задавая эти вопросы, он пытается понять, насколько органично вы впишитесь в культуру компании, как будут складываться ваши отношения с будущими коллегами, или какое впечатление вы можете произвести на клиентов.
Эту же цель преследует и предложение провести собеседование где-нибудь в кафе или ресторане. Вот тут-то некоторые кандидаты и ударяют в грязь лицом. Заказ типа «гамбургер, картофель фри и шоколадный коктейль» может выставить вас личностью с уровнем психического развития девятилетнего ребёнка. Заказав же пасту, которую вы роняете на рубашку, или заставив официанта выделывать кренделя, дабы принести вам какой-то особый заказ, вы рискуете показаться эгоцентричным. Ну, и, конечно же, незнание этикета – вот тот факт, который может предопределить негативный исход собеседования. Многие работодатели резонно полагают, что отсутствие манер может отрицательно повлиять на отношения с клиентами.
Непринужденные беседы на самом деле полны подводных камней. Бурно выражать свое мнение о свободе выбора, ходить или не ходить на нудисткие пляжи, может быть и излишне, но вполне можно поговорить о красоте архитектуры Рима или о замечательных людях, которых вы встречали во время путешествий.
Отправляясь на собеседование, не забудьте продумать не только ответы на вопросы о профессиональных навыках, но и о ваших хобби и интересах. Вам нужно показать себя, как человека, живущего насыщенной жизнью, но в то же время не зацикленного на поездках и развлечениях.
Кроме того, непринужденная беседа — это всегда шанс больше узнать о работодателе. Так, рекрутер, который говорит, что у него нет хобби, потому что все свободное время занимает работа, а отпуск для него непозволительная роскошь вот уже на протяжении 5 лет, может вполне ясно вам дать понять, что компания, куда вы хотите устроиться, планирует по уши завалить вас работой.
Интервьюер же, который после очередного бокала вина принимается на чем свет стоит поносить своего босса, может заставить вас крепко задуматься о том, чтобы подыскать себе работу в какой-нибудь другой компании.
Андрей Черноус, Ванкувер
По материалам Gannett News Service
Рынок труда: худшие времена позади?
Смотрите вакансии по профессиям в Канаде