Повышение минимальной зарплаты: помощь людям

или удар по экономике Британской Колумбии?

Мнение финансового советника

С 1 июня минимальная зарплата в Британской Колумбии снова вырастет — с $17.85 до $18.25 в час.

На первый взгляд это выглядит как хорошая новость и забота о людях. Политики снова рассказывают о «поддержке работников», «борьбе с ростом цен» и «социальной справедливости».

Но как финансовый советник, который много лет работает с владельцами малого бизнеса, предпринимателями и семьями в Британской Колумбии, я считаю необходимым сказать прямо: постоянное административное повышение минимальной зарплаты — это опасный и очень дорогостоящий путь для экономики провинции.

Красиво звучащие решения далеко не всегда делают людей богаче. Экономика не работает по принципу «просто заставить бизнес платить больше». В реальности такие меры часто приводят к росту цен, сокращению рабочих мест, ускорению автоматизации и разорению малого бизнеса — особенно в провинции, где предприниматели уже находятся под огромным финансовым давлением.

Кто на самом деле платит за повышение зарплат?

Многие люди думают, что дополнительные расходы несут исключительно крупные корпорации.

Это не так.

Основной удар приходится на:

• семейные рестораны;
• небольшие магазины;
• клининговые компании;
• строительные бригады;
• автомастерские;
• небольшие производственные предприятия;
• местные сервисные компании.

Для владельца бизнеса зарплата — это только часть расходов.

Когда минимальная ставка растёт на 40 центов в час, автоматически увеличиваются:

• отпускные;
• CPP;
• EI;
• WorkSafeBC;
• оплата больничных дней;
• стоимость сверхурочных;
• бухгалтерские расходы;
• payroll administration.

Фактическое увеличение затрат работодателя всегда выше, чем объявленное правительством повышение зарплаты.

Малый бизнес уже находится в кризисе

Последние несколько лет стали одними из самых тяжёлых для предпринимателей в BC.

Бизнес сталкивается одновременно с:

• высокой арендой;
• рекордными ценами на коммерческую недвижимость;
• ростом страховых премий;
• дорогими кредитами;
• высокими налогами;
• инфляцией;
• конкуренцией со стороны Amazon и крупных национальных сетей.

Многие владельцы малого бизнеса сегодня работают по 60–80 часов в неделю и зарабатывают меньше, чем некоторые из их сотрудников.

Они не становятся богаче.

Они просто пытаются выжить.

Каждое новое обязательное повышение расходов приближает часть таких компаний к закрытию.

Что происходит после повышения минимальной зарплаты?

Политики любят рассказывать о тех, кто получит дополнительные деньги.

Но редко говорят о тех, кто потеряет работу.

Когда стоимость труда растёт быстрее производительности, бизнес вынужден принимать решения:

• сокращать штат;
• уменьшать рабочие часы;
• отменять новые вакансии;
• повышать цены;
• заменять людей технологиями.

Уже сегодня мы видим:

• кассы самообслуживания;
• автоматические киоски заказов;
• онлайн-сервисы вместо сотрудников;
• роботизацию складов и логистики;
• использование искусственного интеллекта вместо административного персонала.

Чем выше государство искусственно поднимает стоимость труда, тем быстрее бизнес начинает искать способы обходиться без людей.

Особенно это касается молодых работников и людей без опыта.

Почему цены продолжают расти?

Повышение минимальной зарплаты не создаёт новые товары и услуги.

Оно не строит новые дома.

Оно не увеличивает производительность экономики.

Поэтому дополнительные расходы бизнеса неизбежно перекладываются на потребителей.

Результат простой:

• дорожает кофе;
• дорожают рестораны;
• дорожают услуги;
• дорожают ремонты;
• дорожают продукты;
• дорожают бытовые сервисы.

В итоге часть работников получает небольшое повышение дохода, но затем сталкивается с более высокой стоимостью жизни.

Экономика делает круг и возвращается к исходной точке.

Опасный дрейф в сторону социализма

Меня беспокоит не только сама прибавка на 40 центов.

Меня беспокоит направление движения.

Всё чаще государство пытается решать экономические проблемы административными решениями:

• устанавливать уровень оплаты труда;
• регулировать условия найма;
• увеличивать обязательства работодателей;
• вводить новые требования и ограничения.

Это постепенный отход от принципов свободного рынка и предпринимательства.

История показывает, что процветание создаётся не указами чиновников.

Его создают предприниматели, инвесторы, инженеры, специалисты и работники, которые повышают производительность труда и создают новую ценность.

Когда государство начинает всё больше диктовать бизнесу, как вести дела, экономика становится менее гибкой, менее конкурентоспособной и менее привлекательной для инвестиций.

Как действительно помочь людям?

Если правительство хочет улучшить уровень жизни граждан, существуют гораздо более эффективные способы:

• снизить подоходные налоги;
• уменьшить налоговую нагрузку на бизнес;
• сократить бюрократию;
• ускорить выдачу разрешений на строительство;
• увеличить предложение жилья;
• стимулировать инвестиции;
• повышать производительность экономики.

Высокие зарплаты должны появляться благодаря росту экономики.

Не благодаря политическим решениям.

Потому что устойчивое богатство создаётся производительностью, инвестициями и предпринимательством, а не административными приказами.

Сегодня Британской Колумбии нужны не новые расходы для бизнеса, а новые возможности для роста бизнеса.

Именно сильный малый бизнес создаёт рабочие места, платит налоги, поддерживает местные сообщества и обеспечивает долгосрочное процветание провинции.

Михаил Арбетов, CFP, FMA
Certified Financial Planner
Vancouver, Canada